La Ley Federal del Trabajo y las normas fiscales de México establecen algunos entendidos en los que los ingresos de los empleados no son gravables de impuestos y uno de ellos es la recepción del aguinaldo, aunque existen algunos casos en los que dicha suma si debe tributar un determinado porcentaje ante las autoridades hacendarias considerando diversos puntos.
Pues se debe partir de la idea de que este recurso tiene la finalidad de ayudar a los trabajadores a solventar los gastos de las fiestas decembrinas o que pueda ser destinado a otro fin según convenga a beneficio de los empleados, pues corresponde a un mínimo de 15 días de salario, teniendo como fecha límite para recibirlo el 20 de diciembre en el caso del sector privado.